单位无权强迫女职工55岁退休。依据《劳动法》等规定，女职工退休年龄有法定标准，强迫提前退休可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响晚年生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫退休可维权。操作如下：1.与单位沟通，表达不满并要求纠正；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.或准备材料，直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫女职工提前退休，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；或直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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