单位无权强迫女职工55岁退休。依据《劳动法》等规定,女职工退休年龄有法定标准,强迫提前退休可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响晚年生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫退休可维权。操作如下:1.与单位沟通,表达不满并要求纠正;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.或准备材料,直接申请劳动仲裁,通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位强迫女职工提前退休,常见处理方式是投诉或仲裁。应先与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉;或直接提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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