合同期满后公司不续签，赔偿与否需视情况。依据《劳动合同法》，若公司降低劳动条件致员工不续签，需经济补偿；反之则无。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满不续签，处理方式如下：1. 若公司维持提高劳动条件，员工不续签，无需赔偿，正常办理离职即可。2. 若公司降低劳动条件，员工不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿金，与员工协商确定金额并签订协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满不续签，处理方式有两种：维持或提高条件不赔，降低条件需赔。选择时，应考量公司实际情况与员工意愿，依法决策。
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