暑假工进厂线上报名要交50元押金吗？

暑假工进厂线上报名一般不应要求交押金。分析：从法律角度看，雇主在招聘过程中向求职者收取押金是违法的，这违反了《劳动合同法》的相关规定。求职者有权拒绝支付，并可向劳动监察部门举报。提醒：若遇到强制要求交押金的情况，或押金被非法扣留不退还，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.**拒绝支付并沟通**：明确告知雇主招聘不应收取押金，要求退还已支付的押金，并保留沟通记录作为证据。2.**向劳动监察部门举报**：收集相关证据（如聊天记录、转账记录等），向当地劳动监察部门提交书面举报材料，配合调查。3.**寻求法律援助**：若押金被非法扣留，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径追回押金，并可能要求雇主承担法律责任。在律师指导下，撰写起诉状，向法院提起诉讼。以上操作均需在确保自身安全的前提下进行，避免与雇主发生直接冲突。
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处理方式：法律角度上，对于要求交押金的情况，常见的处理方式有：拒绝支付并明确表明立场、向相关部门举报、寻求法律援助等。选择建议：若押金金额不大，且对工作环境和雇主信誉有充分了解，可优先考虑拒绝支付并沟通解决；若押金金额较大或存在疑虑，建议直接向劳动监察部门举报或寻求法律援助。