职高学生如果不实习，是否违法？

学校以不实习为由不发毕业证可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规定，学校应确保教育质量，但实习是否为毕业必要条件需依据学校规定及教育主管部门政策。若学校规定实习为毕业必要条件且该规定合法合规，则学生不实习可能影响毕业。然而，若学校规定或执行中存在违法或不公平情况，如强制学生到特定单位实习、实习内容与专业不符等，则学校不发毕业证可能构成违法。提醒：若学校规定不明确或执行中存在争议，且学校拒绝沟通或解释，表明问题可能较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与学校沟通：明确实习要求，了解不发毕业证的具体原因，提出个人情况及困难，寻求合理解决方案。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据材料，如学校规定、沟通记录等，向教育主管部门提交投诉申请，说明情况并请求调解。3.提起行政诉讼：若教育主管部门未能解决问题，且认为学校行为违法，可准备行政诉讼材料，向法院提起诉讼，要求撤销学校决定或赔偿损失。4.提起民事诉讼：若学校行为导致学生经济损失或精神损害，可考虑提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。在此过程中，需收集充分证据，如损失证明、精神损害鉴定等，以支持诉讼请求。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况及法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习要求及不发毕业证的具体原因。若沟通无果，可向教育主管部门投诉，寻求其介入调解。若问题仍未解决，且涉及学生合法权益受损，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。