违法解除劳动合同要求双倍工资是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未依法签合同应支付双倍工资，违法解除也需承担相应责任，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法解雇可要求双倍工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法解除劳动合同的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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