员工损坏物件需按公司规定赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿标准需确保每月扣除工资不超过20%。未及时处理可能导致公司财产损失扩大，影响员工与公司关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏物件常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。选择时，应优先考虑协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏物件需赔偿。具体操作：1. 双方协商确定赔偿金额和方式；2. 若协商不成，公司可依据《工资支付暂行规定》扣除工资作为赔偿；3. 仍无法解决，公司可提起民事诉讼，要求员工赔偿损失。
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