禁烟区吸烟被解雇，索赔与否需视情况。若属危险品单位，抽烟属严重违纪，不可索赔；若公司未明文规定，被违法辞退则可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇员工需承担法律责任，不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫禁烟区吸烟被解雇，应对有策。具体操作：1. 若公司规定明确且抽烟属严重违纪，接受解雇决定；2. 若公司未明文规定，先与用人单位协商，要求赔偿经济补偿金；3. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，注意保留证据，如聊天记录、公司规章制度等；4. 必要时，通过诉讼途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫禁烟区吸烟被解雇，处理方式多样。可与用人单位协商赔偿，或向劳动保障监察机构投诉，亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑实际情况，如公司规定、证据充分性等。
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