请假三天工资扣1000不合理。用人单位不应无故克扣工资，依据《劳动法》，扣工资属违法行为。若被扣工资，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，进一步维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资被扣，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁较为正式但耗时，投诉则较快捷。建议先尝试沟通解决，无果后再考虑正式途径维权。
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