您有权要求单位按法律规定处理。根据《劳动合同法》，单位不能随意解除劳动合同，停薪留职也不等同于离职。若单位强行要求签离职手续，可能构成违法解雇，严重影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可与单位协商或寻求法律援助。先尝试与单位沟通，了解原因并表达诉求；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先协商后法律维权。具体操作：1.与单位人事沟通，明确表达不同意离职，要求按法律规定处理；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若单位坚持，咨询律师准备劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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