乡镇机构改革后我下岗了，是否应该为我缴纳养老保险？

单位在乡镇机构改革前应为你缴纳养老保险。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。分析：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，单位未缴纳养老保险将损害你的合法权益。若单位未履行缴纳义务，你有权要求补缴或寻求法律途径维护自身权益。提醒：若出现单位拒绝缴纳或长期拖欠养老保险费用的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳养老保险的具体原因，并协商解决方案。法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位补缴养老保险并承担相应法律责任。选择建议：优先考虑协商方式，以节省时间和成本。若协商不成，再采取法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达要求补缴养老保险的意愿，并协商具体补缴方案。2.仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位未缴纳养老保险的事实和理由，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明单位未履行缴纳养老保险义务的事实，并请求法院依法判决单位补缴养老保险并承担相应法律责任。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。