可以在新单位工作，但需明确劳动关系。依据《劳动法》，停薪留职期间社保需缴纳，未约定则由原单位承担。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可工作，需明确劳动关系。操作如下：1.与原单位确认停薪留职及社保缴纳事宜；2.与新单位协商工作性质、时长，签订合适合同；3.确保合同明确职责、待遇及社保处理，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为明确劳动合同或协议。应根据实际情况选择签订全职、兼职或劳务合同，确保权益得到法律保障，选择时需考虑工作性质、时长及双方意愿。
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