暑期在工厂打工交五险一金，会影响我继续上学吗

暑期打工交五险一金一般不会影响继续上学。分析：从法律角度看，暑期打工属于临时性就业，缴纳五险一金是工厂的法定责任，但这并不构成与全职工作相同的劳动关系，也不会影响你的学生身份。五险一金的缴纳记录主要是用于保障劳动者的权益，如退休、医疗、工伤等，与学生身份无直接关联。提醒：若工厂要求你签署全职劳动合同或长期离职证明，这可能影响学业，应及时咨询学校或法律专业人士。
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具体操作：1.与工厂沟通：明确自己是暑期临时工，不签订全职劳动合同，仅要求工厂按照法律规定缴纳五险一金。2.了解学校规定：查阅学校关于学生兼职的相关规定，了解兼职是否影响学业、奖学金、毕业等。3.保留证据：保存与工厂的沟通记录、工作证明、工资单等，以备不时之需。4.咨询专业人士：若遇到工厂要求签订全职合同或学校对兼职有严格限制的情况，应及时咨询法律顾问或学校相关部门，寻求专业建议。5.调整兼职计划：根据学校规定和工厂要求，合理调整兼职时间和工作内容，确保兼职与学业两不误。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与工厂明确暑期工的性质，确保不签订全职劳动合同；二是了解学校对于学生兼职的相关规定，确保兼职不影响学业。选择建议：首先应与工厂人力资源部门沟通，明确自己的暑期工身份和权益；其次，查阅学校相关规定，必要时咨询学校就业指导中心或法律顾问，确保自己的兼职行为符合学校规定。