首先，公司因未打卡扣工资不合理。其次，《劳动法》规定，用人单位不能无故克扣劳动者工资。若与用人单位因工资支付发生劳动争议，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若与用人单位协商无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁裁决不服的，继续向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡被扣工资，处理如下：1.与用人单位沟通，了解扣工资的具体原因，要求合理解释。2.若沟通无果，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交必要证据。3.对仲裁裁决不服的，继续向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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