公司主管开除员工需符合法定情形。依据《劳动合同法》，开除需员工有严重违规等行为，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工需依法。操作如下：1. 确认员工是否符合开除条件；2. 收集证据，如违规记录等；3. 按公司规定和《劳动合同法》程序执行；4. 确保开除决定合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工需依法进行，常见方式有：直接开除、协商解除或按程序辞退。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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