三年未签劳动合同，公司或需支付经济补偿金或双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担相应责任，如未按规定支付赔偿，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁不满可再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同三年，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求按规定支付经济补偿金或赔偿金。2. 仲裁：收集工作证明，向劳动仲裁部门提出仲裁请求，维护自身权益。3. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》寻求法律支持。
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