休假后请无薪假是否有工资需协商，单位应支付未休年假工资。依据《劳动法》，单位未足额支付劳动报酬，员工可申请劳动仲裁。未安排休满年假，应折算并支付未休年假工资，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假后无薪假工资需协商或仲裁。操作：1. 与单位沟通，明确无薪假期间工资支付情况；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工资条、休假通知等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先与单位协商，要求支付无薪假期间工资；若协商无果，则可通过劳动仲裁途径维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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