律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/04
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存钱别人不给取回违法吗
存钱别人不给取回，若无法律依据，则违法。依据《刑法》相关规定，擅自占有他人财物可能构成犯罪，需承担刑事责任。严重情况可能导致财产损失及法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 存钱不给取违法。处理方式：1. 保留证据，如存款记录、聊天记录等；2. 尝试与对方沟通，了解原因，协商解决；3. 若协商无果，咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求返还存款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/04
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虚假劳务合同构成什么罪
签订虚假劳动合同不构成犯罪，但合同无效。依据《劳动合同法》，欺诈、胁迫或违背真实意思订立的合同无效，用人单位仍需支付劳动报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 虚假合同非犯罪。处理方式：1. 确认合同无效，依据《劳动合同法》规定，要求用人单位支付已付出劳动的报酬；2. 若遭遇拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/04
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劳动法对小时工有何规定
劳动法对小时工有明确规定。依据《劳动合同法》，小时工每日工作不超4小时，每周累计不超24小时，且工资不得低于最低小时工资标准。违反规定可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工规定需遵守。具体操作：1. 签订小时工合同，明确工作内容、时间、薪酬；2. 严格控制工时，确保每日不超4小时，每周不超24小时；3. 薪酬不得低于最低标准，按时支付；4. 定期检查合规性，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/04
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医生未尽告知义务怎么处理
医生未尽告知义务造成损害，医疗机构需赔偿。依据《侵权责任法》，未履行告知义务导致损害需担责，严重者可能涉及行政或刑事责任，影响患者权益及医疗秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医生未尽告知义务，可协商、投诉或诉讼。先尝试与医疗机构协商，不满可投诉至卫健委，仍无法解决则考虑提起医疗纠纷诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医生未尽
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08/04
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孩子吃零食怎么办
孩子吃零食需引导，过度食用影响健康。分析：孩子吃零食是普遍现象，但过度食用可能影响正餐摄入，导致营养不良或肥胖。从法律角度看，虽无法律直接规定孩子不能吃零食，但家长有责任引导孩子健康饮食。家长应通过教育、设定规则等方式，帮助孩子建立健康的饮食习惯。提醒：若孩子因过度食用零食导致严重的健康问题，如营养不良、肥胖症等，表明问题已较严重，应及时寻求营养师或医生的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，
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08/04
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冻财字已经到了什么地步，想了解：我该如何应对冻财字的状况？
冻财字意味着你的财产已被法院冻结，需积极应对。 分析：冻财字是法院发出的财产保全措施，旨在防止财产转移以确保判决执行。收到冻财字后，应核实其真实性，并了解冻结的原因、范围和期限。这通常涉及法律纠纷，需重视。 提醒：若财产被长期冻结或涉及大额资金，问题可能严重，应及时寻求专业法律人士协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 核实冻财字真实性：通过法院官网或电话查询，确认文件真伪。 2. 了解冻结详情：仔细阅读冻财字内
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08/04
25
开放空间建立临时彩钢棚违法吗
开放空间建立临时彩钢棚是否违法需视具体情况而定。分析：在开放空间建立临时彩钢棚，首先需考虑是否获得了相关部门的批准或许可。若未经批准擅自搭建，可能构成违法建设。此外，还需考虑彩钢棚是否符合城市规划、土地使用、建筑安全等法律法规的要求。若违反相关规定，同样可能面临法律制裁。提醒：若搭建彩钢棚后收到相关部门的整改通知或处罚决定，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士的帮助以解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作
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08/04
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公司安排4天休假后请8天无薪假有工资吗
休假后请无薪假是否有工资需协商，单位应支付未休年假工资。依据《劳动法》，单位未足额支付劳动报酬，员工可申请劳动仲裁。未安排休满年假，应折算并支付未休年假工资，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 休假后无薪假工资需协商或仲裁。操作：1. 与单位沟通，明确无薪假期间工资支付情况；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工资条、休假通知等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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08/03
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45岁事业单位提前退休怎么办
45岁事业单位提前退休需依据单位规定及法律规定办理。分析：事业单位员工提前退休需满足一定条件，如工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年，或因工作导致完全丧失劳动能力等。若符合这些条件，可向单位提出申请，单位将依据相关规定审核并决定是否批准。若单位拒绝而你认为符合条件，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。提醒：若单位拒绝你的提前退休申请且理由不充分，或你因此遭受不公待遇，表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/03
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违法解除劳动合同要求双倍工资合法吗
违法解除劳动合同要求双倍工资是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未依法签合同应支付双倍工资，违法解除也需承担相应责任，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违法解雇可要求双倍工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话