劳动法对小时工有明确规定。依据《劳动合同法》，小时工每日工作不超4小时，每周累计不超24小时，且工资不得低于最低小时工资标准。违反规定可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工规定需遵守。具体操作：1. 签订小时工合同，明确工作内容、时间、薪酬；2. 严格控制工时，确保每日不超4小时，每周不超24小时；3. 薪酬不得低于最低标准，按时支付；4. 定期检查合规性，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小时工问题，常见方式包括签订合法合同、确保工时和薪酬合规。选择处理方式时，应根据企业实际和当地法规，确保合同内容合法，严格遵守工时和薪酬规定，以维护双方权益。
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